网络调查:超8成网友不赞同延迟退休近9成选择
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admin
2019-11-26 08:49

  今年全国两会期间,有代表委员建议提高法定退休年龄。人社部近日答复称,推迟退休年龄是必然趋势,将适时提出方案建议。尽管官方并未明确时间表,但延迟退休的话题还是引发网友热议。

  南都NDX实验室近日发起的热点站站队投票结果显示,超8成南都网友不赞同延迟退休,大多数(89.3%)网友认为60岁前退休才合理。“曾孙都出来了,自己还埋头苦干?”有网友调侃说。

  然而有趣的是,虽然超8成网友不赞同延迟退休,却有34.4%网友明确表示自己退休后还会继续工作,仅35.3%表示自己退休后就不再工作了。

  今年上半年,日本政府表示,正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁,并计划明年向国会提交相关修正案。

  几个月后,新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上,宣布政府将在未来10年内,将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年。其中,到2030年,法定退休年龄将从现在的62岁延长到65岁。

  我国现行的企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄,是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的,当时我国的人均寿命不足50岁。1978年全国人大常委会对此再次予以确认,这一退休政策执行至今。

  2018年我国人均预期寿命达到77岁,而退休年龄却多年未变。人社部原部长尹蔚民曾指出,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65、67岁。

  有学者分析,我国老龄化速度在不断加快,2050年将有三分之一的人口都是老年人口,如果继续沿用现有的退休政策,将造成劳动力的浪费,以及用工荒的现象。

  人社部此次答复称“推迟退休年龄是必然趋势”,不过南都记者了解到,自十八届三中全会提出研究渐进式延迟退休年龄方案以来,官方至今没有拿出具体方案。

  人社部称,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,属于重大的政策调整,特别是当前就业形势依然复杂,就业压力依然较大,特别是“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”。

  “我们将综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况,进行深入研究论证,并适时提出方案建议。”人社部答复称。

  南都NDX实验室近日发起热点站站队后,不到24小时便有超过3000名南都网友参与投票。而不出意料的是,投票结果显示超8成网友不赞同推迟退休年龄。

  许多网友认为,即便提高退休年龄,老年人也不适合继续工作。如“风间”说:“社会上过了50岁还有人雇佣你?不能退休又没人要。”

  网友“Jamie”也留言:“年纪大了,很多思维模式都容易固化,社会发展需要不断创新,延迟退休不利于时代的进步。”

  网友“嗯嗯”称:“按现在的工作来说,五十岁已经不能承受这种强度和压力了。再者,老年人有很多年轻时没有时间去实现的梦想,退休后还可以去追求。”

  南都记者发现,不赞同延迟退休的网友中,44.6%认为原因是“身体和精力难以支撑”;40.2%认为“晚年应该有丰富的退休生活”,不应该继续在工作岗位上打拼;还有8.9%认为延迟退休会影响领取退休金。

  此外,高达78.6%的网友认为延迟退休会影响年轻人就业。“站在政府的角度,延迟退休可以减轻养老金的支付压力。但从社会的角度看,越迟退休,老人占据工作岗位的时间越长,对于年轻人而言就减少了工作岗位的机会。”“Margaret”分析。

  “你觉得多少岁退休合适?”,对于这一问题,40.6%的网友选择了55岁及以下,48.7%选择了56-60岁,仅9.8%选择了61-64岁,仅不到1%(0.9%)的网友选择65岁及以上。

  由此可见,大多数网友希望早早退休,正如超过8成网友表示“不赞同”延迟退休。然而,在回答“你退休后还会继续做其他工作吗?”这一问题时,却有34.4%网友明确选择了“会”,仅35.3%明确表示“不会”。

  这也就是说,实际上超三成网友虽然不赞同延迟退休年龄政策,但他们愿意在到达法定退休年龄后,继续找一份工作。

  这与华南理工大学教授、博士生导师阳义南去年做的一项调查分析所得到的结论类似。那项调查分析发现,实际上愿意延迟退休者约有37.95%,远高于一般网络调查的10%甚至不到5%的比例。

  阳义南曾向南都记者表示,之所以网络调查与实际存在这样大的误差,是因为调查者很难直接观察到受访者内心对退休的真实想法,而有时候,职工自己可能也不清楚自身的退休倾向。因此,如果直接问对方是否赞同延迟退休,多数人会选择不赞同,而如果问对方退休后是否选择继续工作,又有许多人表示会继续工作。

  有网友认为,应该出台一个让人们能自愿选择的弹性退休方案,不宜一刀切。“应该采取自愿,不愿意退休的自己办理手续不退,该退休的正常退。”有网友说。

  阳义南认为,法定退休年龄应该只是作为可以开始领取全额养老金的起点,而不是强制退出劳动力市场的标准,应逐步改革强制退休制度,改而实行弹性退休制度。

  南都记者了解到,所谓弹性退休制度,就是提供一个时间段的“退休窗口”,允许职工根据自身的教育、健康、家庭、对闲暇的偏好等因素自主选择退休年龄。阳义南表示,这是当前老龄化国家普遍采用的一种退休制度。

  关于人们所担心的老年人就业困难的问题,据了解,许多国家也在为老年职工就业提供服务,大大促进了老年人力资源的充分利用。“我国也应该提倡‘积极老龄化’的理念,为老年职工继续就业、再就业提供培训、就业推介等服务。”阳义南建议。